COMPTABLE SENIOR

SERVTEC RDC RECRUTE POUR UN DE SES CLIENTS

Poste : COMPTABLE SENIOR

Référence : SERV.RDC_Compta_Sr_037.11.2024

Postuler sur : ]]>https://recrutement.servtec-rdc.com]]>

 

Adresse/Localisation : Matadi/RDC Salaire : Compétitif

Date limite de candidature : 14/12/2024

Nombre de poste : 1

Disponibilité : Immédiate

 

Le groupe SERVTEC International est une entreprise dynamique, multiservices et internationale avec une expérience réussie de plus de 15 ans en Afrique dans le recrutement, la mise à disposition et la gestion complète de professionnels tous corps de métiers et niveaux de qualifications confondus placés chez nos clients de secteurs d’activités variés.

 

I. PRESENTATION DU CLIENT Le client est dans le domaine portuaire.

 

II. MISSION

 

Le comptable sénior sera en charge de la bonne remontée des flux émanant du guichet facturation, l’enregistrement des charges générées par le terminal de type SG&A et travaillera comme point de contact privilégié du chef comptable.

 

 

III. JOB DESCRIPTION

Dans le cadre de sa fonction, le (la) candidat(e) sélectionné(e) devra remplir ces missions spécifiques :

 

Gestion de la trésorerie

• Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires, assurer les négociations bancaires.

• Effectuer les révisions comptables partielles, assurer les écritures comptables d’immobilisation, élaborer le bilan, le compte de résultat et ses annexes, le dossier justificatif de la balance de fin d’exercice.

• Établir les prévisions budgétaires, calculer les provisions de fin d’exercice, calculer l’impôt sur les sociétés, gérer les dossiers de contentieux de la comptabilité auxiliaire.

• Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l’expert-comptable, l’administration fiscale.

Management d’équipe

• Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l’équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches.

• Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d’inventaire, la clôture des comptes annuels, l’établissement des états financiers définitifs.

Contrôle de conformité aux obligations réglementaires

• Définir le plan comptable appliqué (plan comptable général [PCG] ou de l’entreprise), suivre sa mise en œuvre.

• Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur.

• Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.

Suivi de la performance économique de l’entreprise

• Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application.

• Préparer l’audit annuel de l’entreprise.

 

 

• Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), optimiser les outils décisionnels.

• Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques

 

IV. QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES

• Diplôme de Licence/Master en comptabilité, gestion, commerce, finance ou autre discipline similaire.

• Expérience professionnelle dans la comptabilité supérieure à 6 ans

• Maitrise des taxes de la province du Kongo Centrale

• Maîtrise des logiciels comptables de référence et des outils d’analyse financière, avec une capacité à s’adapter rapidement à de nouveaux outils

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)

• Maitrise des principes et normes comptables, ainsi que des lois fiscales applicables aux entreprises

• Capacité à interpréter les données financières, à réaliser des analyses de rentabilité et à évaluer la performance économique de l’entreprise

• Bonne connaissance du droit des sociétés, du travail et de la législation sociale

• Connaissance du Français écrit et orale indispensable

 

V. ATTITUDES ET QUALITES

• Capacités managériales

• Esprit de synthèse et d’analyse

• Rigueur et organisation

• Respect des délais

• Sens de l’éthique

• Fiabilité

• Polyvalence

• Diplomatie

• Bon sens du relationnel

• Gestion de stress

 

VI. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

 

a. Composition du dossier :

 

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé ;

• Une lettre de motivation en français ;

• 3 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles) ;

 

b. Adresse d’envoi des candidatures et date butoir

 

Tous les candidat(e)s doivent envoyer leur candidature dans notre plateforme carrière :

]]>https://recrutement.servtec-rdc.com]]> tout en incluant le titre du poste dans l’objet du mail.

 

Toutes les demandes doivent être reçues avant le 14/12/2024. Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

 

 

N.B : SERVTEC attire l’attention des candidats qu’aucun frais n’est exigé pour obtenir un stage, un emploi, ni pour l’une des étapes du processus de recrutement.

 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Kinshasa 27/11/2024

 

SERVICE DE RECRUTEMENT

SERVTEC RDC